Ako funguje koučing
Veľa ľudí sa dnes pýta: Čo je životný koučing ? Čo znamená kariérny koučing ? Kde má uplatnenie Business coaching ? Čo také výnimočné prinášajú ? Kde má koučing uplatnenie ? Kde môžem nájsť dobrého kouča a poradcu ? Ako koučing (osobný, pracovný či kariérny) môže pomôcť práve mne, mojim kolegom alebo našej firme ? Čo môžeme koučingom vlastne získať ? Samozrejme, koučing (ang- “coaching”) nie je všeliekom, len nástrojom.
Princípy koučovania
V súčasnej dobe vzrastá záujem o koučing (coaching). Škôl koučovania a prístupov v tejto oblasti existuje naozaj veľké množstvo. Koučovanie znamená „hľadanie cesty ako byť vo svojom vlastnom živote spokojnejší, šťastnejší, úspešnejší, aktívnejší ...či ako sa stať vôbec lepším človekom. Každý z nás si tam môže dosadiť svoje vlastné ciele, ktoré zodpovedajú jeho jedinečnosti a individualite. Termín koučovanie pochádza z oblasti športu.
Tvorca vlastného osudu
Svoj osud si budujeme a kreujeme sami. Nikto nám na začiatku života nedal do rúk návod na úspešný, šťastný a naplnený život. Ani v osobnej oblasti, ani vo vzťahoch a ani v tej pracovnej sfére. Úspešní ľudia však robia isté činnosti, ktoré vychádzajú z univerzálnych princípov. To ako sa stať úsepšný a naplnený, si môžeme ukázať na príklade z "obchodnej oblasti". Obchod a predaj je oblasť vysoko konkurenčná a pre nováčikov aj dravá.
Osobnostný rozvoj
Kouč je odborník na procesy. Nezasahuje do cieľov svojho klienta, len ho motivuje zastaviť sa a popremýšlať nad jeho rozhodnutiami a cielmi. Kouč klienta neučí, neradí mu. Klient sa pri koučingu učí sám, kouč je na to, aby klienta sprevádzal. My ľudia fungujeme len na 4-10 % svojho osobnostného potenciálu. Ak však máte pri sebe odborného kouča, máte veľkú šancu svoj potenciál radikálne zvýšiť. Väčšina úspešných sa na svojej ceste inšpirovala aj inými.
Manažérsky rozvoj
Téma vzdelávania má dve strany mince - je to výhoda pre podnik, ale rovnako aj pre zamestnancov. Každé vzdelávanie však musí mať systém a preto je dôležité sa mu venovať do hĺbky. Dôvody, prečo je vzdelávanie pre každú firmu a jej manažment dôležité, sa dozviete v článku. Manažérske zručnosti manažérov majú vplyv na firemné procesy, a predovšetkým na najdôležitejší kapitál firmy - zamestnancov. Kvalitné vzdelávanie môže tomu napomôcť.
Firemné vzdelávanie
Ako ste na pozícii vedúceho zamestnanca, manažéra alebo lídra, vo veľkej miere ovplyvňujete a formujete aj svoj pracovný tím. Máte dosah na to, ako sa Vaši kolegovia a pracovníci rozvíjajú, ako rastú, ako sú motivovaní, produktívni a v práci spokojní. Ako vedúci máte za „úlohu“ vytvárať svojim pracovníkom možnosti k tomu, aby mohli využíva svoj osobný potenciál. Všetko ostatné je strata talentu, možností a zdrojov - ľudí, ktorých vediete a riadite.
